Kup bilet POWRÓT
Błażej Jurewicz

Błażej Jurewicz

Ekspert Efektywnego Procesu Decyzyjnego, Prezes Zarządu Architects of Value

 

Temat: Co wyróżnia wysoko wydajne zespoły?

 

Abstrakt 

Budowanie Top-Teamu - Co wyróżnia wysoko wydajne zespoły?

Mało kto zdaje sobie sprawę z tego, że rozwojem swoich kompetencji zarządza się tak samo jak biznesem: strategicznie lub taktycznie.  Taktyka pomaga poprawić skuteczność biznesową w danej roli, ale często prowadzi też do frustracji. Strategia w zarządzaniu rozwojem bywa frustrująca, ale prowadzi do wyższej efektywności. Wyniki buduje się przez samoświadomość silnych stron i dopasowanie ich do silnych stron zespołu i wymagań biznesu. Klucz w tym, co i jak będziemy w sobie obserwować, mierzyć i rozwijać. Podczas spotkania opowiem, jak budować top-team wokół swoich silnych stron, oraz jak uniknąć frustracji i słabych wyników?

 

Biografia

Błażej Jurewicz jest ekspertem w obszarze efektywnego procesu decyzyjnego. Od 10 lat pomaga liderom w transformacji „od HR do EBIT”. Przygotowuje zespoły i menedżerów do wymagań organizacji poprzez budowanie samoświadomości, wykorzystanie silnych stron i skuteczności w top-teamie. Efektem jego pracy jest trwałe dopasowanie potencjału biznesowego kadry do roli biznesowej, która jest optymalna dla człowieka oraz wypełnia potrzeby strategii. Błażej Jurewicz jest prezesem zarządu w Architects of Value, a także doradcą zarządu Centrum Medyczno-Diagnostycznego. Efektem jego trzech lat pracy z zarządem i kadrą lidera w branży było podniesienie rentowności EBIT aż 2.5 raza. Błażej jest członkiem Rady Pracodawców Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego, członkiem Stowarzyszenia IFIC Polska, finalistą Global Management Challenge (2007), a także Best Business Advisor w konkursie Enactus 2018. Ponad to jest wykładowcą MBA oraz studiów podyplomowych m.in. z obszaru zarządzania strategicznego, myślenia strategicznego, zarządzania talentami, efektywnego procesu decyzyjnego i kultury organizacji.  Autor artykułów o świadomości biznesowej i zarządzaniu oraz felietonów nt. efektywności osobistej i zarządzania silnymi stronami.