Outplacement i doradztwo kariery – wsparcie w zmianie zawodowej
Zmiany w organizacji, redukcje zatrudnienia czy transformacje to trudne momenty – zarówno dla firmy, jak i pracowników.
W HRevolution pomagamy przejść przez ten proces w sposób odpowiedzialny i profesjonalny. Łączymy wsparcie dla organizacji z realną pomocą dla osób, które stoją przed zmianą zawodową.
Outplacement – odpowiedzialne rozstania
Outplacement to nie tylko formalność – to element budowania wizerunku pracodawcy i dbania o ludzi nawet w trudnych momentach.
Pomagamy firmom przeprowadzić proces rozstań w sposób uporządkowany, transparentny i wspierający.
Zakres wsparcia dla firm:
- przygotowanie i zaplanowanie procesu outplacementowego
- wsparcie komunikacyjne dla menedżerów i HR
- udział w rozmowach kończących współpracę (opcjonalnie)
- programy wsparcia dla pracowników odchodzących
- doradztwo w zakresie minimalizowania ryzyk wizerunkowych
Wsparcie dla pracowników – realna pomoc w znalezieniu pracy
Osoby objęte programem outplacementowym otrzymują praktyczne narzędzia i indywidualne wsparcie w odnalezieniu się na rynku pracy.
Pomagamy w:
- określeniu kierunku dalszej kariery
- przygotowaniu profesjonalnego CV i profilu LinkedIn
- przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych
- identyfikacji mocnych stron i kompetencji
- opracowaniu strategii poszukiwania pracy
Doradztwo kariery – świadome decyzje zawodowe
Wspieramy również osoby indywidualne, które chcą rozwijać swoją karierę, zmienić pracę lub odnaleźć nowy kierunek zawodowy.
Dla kogo jest ta usługa?
- osób planujących zmianę pracy
- specjalistów i menedżerów w trakcie rozwoju kariery
- osób wracających na rynek pracy
- osób szukających swojej ścieżki zawodowej
Indywidualne podejście do każdego klienta
Każdy projekt outplacementowy i każda ścieżka kariery są inne. Dlatego nie działamy według szablonów.
Dostosowujemy zakres wsparcia do:
- skali zmian w organizacji
- poziomu stanowisk
- indywidualnych potrzeb uczestników programu
Dlaczego HRevolution?
- Empatia i profesjonalizm – łączymy podejście ludzkie z biznesowym
- Doświadczenie rekrutacyjne – wiemy, czego szukają pracodawcy
- Realne wsparcie – dostarczamy konkretne narzędzia, nie tylko teorię
- Dbałość o wizerunek firmy – pomagamy przejść przez zmiany odpowiedzialnie
Jak wygląda współpraca?
Diagnoza sytuacji i potrzeb
- Projekt programu wsparcia
- Realizacja działań (warsztaty, konsultacje indywidualne)
- Monitoring efektów i wsparcie na kolejnych etapach
Przeprowadź zmianę w odpowiedzialny sposób
Chcesz zadbać o pracowników w trakcie zmian lub potrzebujesz wsparcia w swojej karierze?
Skontaktuj się z nami i zobacz, jak możemy pomóc.