Szukając zatrudnienia, często skupiamy się wyłącznie na odpowiedzi na ogłoszenia. Tymczasem wiele wartościowych ofert nigdy nie trafia do Internetu – są obsadzane „po cichu”, zanim jeszcze pojawią się publicznie. Właśnie dlatego warto wiedzieć, jak zapytać się o pracę – z wyczuciem, ale też odważnie. Taka inicjatywa może sprawić, że trafisz na idealne stanowisko, zanim dowie się o nim konkurencja.
W tym artykule pokażemy Ci, jak zapytać się o pracę, nawet jeśli firma nie prowadzi rekrutacji. Podpowiemy, co powiedzieć przez telefon, jak napisać wiadomość i w jaki sposób zaprezentować swoje umiejętności, by zrobić dobre pierwsze wrażenie.
Jak zapytać się o pracę?
Zanim skontaktujesz się z pracodawcą, dobrze się przygotuj. Warto znać branżę, profil firmy oraz zrozumieć, jakie kompetencje mogą być tam potrzebne. Dzięki temu pokażesz, że Twoje zapytanie nie jest przypadkowe.
Gdy już wiesz, gdzie chcesz aplikować, możesz napisać krótkiego maila, wiadomość na LinkedIn lub odwiedzić firmę osobiście. Kluczowe jest, by pokazać swoją motywację i uniknąć nachalności.
Co warto zawrzeć w zapytaniu:
- Kim jesteś i dlaczego zainteresowała Cię ta firma
- Jakie masz doświadczenie lub umiejętności
- Jaką wartość możesz wnieść
- Informację, że jesteś otwarty/a na rozmowę lub przesłanie CV
Jak zapytać o pracę bez ogłoszenia?
Zgłoszenie się do firmy „na zapas” może wydawać się odważne, ale to właśnie taka postawa często przynosi najlepsze rezultaty. Pracodawcy lubią ludzi z inicjatywą, którzy nie czekają biernie, tylko działają.
W wiadomości warto zachować profesjonalny ton, a jednocześnie być naturalnym. Pokaż, że interesujesz się firmą, a Twoje CV to nie kolejna masowa aplikacja. Nawet jeśli firma aktualnie nie szuka nikogo, może zatrzymać Twoje zgłoszenie „na później”.
Jak zapytać o pracę, gdy nie ma ogłoszenia:
- Wyślij spersonalizowaną wiadomość mailową lub przez LinkedIn
- Powołaj się na konkretny projekt, wartości firmy lub jej działania
- Zaoferuj przesłanie CV lub portfolio
- Dodaj, że chętnie spotkasz się lub porozmawiasz, jeśli pojawi się odpowiednia okazja
Jak zapytać się o pracę przez telefon?
Rozmowa telefoniczna może być stresująca, ale ma dużą zaletę – pozwala od razu nawiązać relację i zbudować pozytywne pierwsze wrażenie. Warto wcześniej przygotować sobie plan rozmowy i kilka zdań, które jasno przedstawią Twój cel.
Pamiętaj, by zadzwonić w godzinach pracy, najlepiej z samego rana lub po przerwie obiadowej. Gdy osoba po drugiej stronie słuchawki jest zajęta, zapytaj, czy możesz oddzwonić w bardziej dogodnym czasie.
Jak zapytać się o pracę przez telefon:
- Przedstaw się imieniem, nazwiskiem i powiedz, dlaczego dzwonisz
- Wspomnij, że interesujesz się firmą i chcesz zapytać o możliwość współpracy
- Krótko opowiedz o swoim doświadczeniu i dodaj, że chętnie wyślesz CV
Zakończ rozmowę grzecznie, np. „Dziękuję za poświęcony czas, będę wdzięczny/a za kontakt, jeśli pojawi się możliwość współpracy”
Cześć, nazywam się Ania i jestem specjalistą HR. Założyłam HR Revolution, aby zrewolucjonizować branżę human resources. Wytykać jej największe błędy i je poprawiać.
