Nowa rzeczywistość w branży HR

Dzisiejsi liderzy stoją w obliczu ciągłych wyzwań cyfrowych i organizacyjnych. Muszą nie tylko być na bieżąco z nowymi technologiami, ale także dobrze rozumieć ich wpływ na rynki, organizacje, konkurencyjność, klientów i pracowników. Nowa rzeczywistość dotyczy wszystkich firm i zmusza nas do poszukiwania nowych rozwiązań, modeli biznesowych i strategii, a także zmiany rozumienia przywództwa i kultury cyfrowej. Musimy zachęcać do wewnętrznych innowacji, poprawiać decyzje zarządcze, przebudowywać procesy i procedury w celu przejścia z trybu offline na online oraz dawać pracownikom poczucie przynależności. Nowe normy dotyczy również komunikacji zewnętrznej i relacji z klientami.

Jaka przyszłość czeka HR?

Podczas tego wyjątkowego wydarzenia spotkasz się online z międzynarodowymi i polskimi ekspertami, naukowcami i praktykami w dziedzinie HR. Eksperci mierzą się z tymi samymi wyzwaniami i przeszkodami co my, a przez niektóre z nich już przeszli i chętnie podzielą się z nami swoją wiedzą i doświadczeniem podczas konferencji HRevolution.

Tegoroczni eksperci pomogą naszym uczestnikom lepiej zrozumieć proces digitalizacji HR. Rzucą światło na to, jak cyfrowa transformacja zmienia sposób działania działów HR, jakie będą najważniejsze cyfrowe trendy, technologie i kompetencje oraz jak budować i zarządzać wysokowydajnymi zespołami w nowej wirtualnej rzeczywistości.

Kto powinien wziąć udział w konferencji?

Ta konferencja jest doskonałą okazją do spotkania całej branży HR:

Konferencja została zaprojektowana tak, by być przestrzenią do dyskusji i dzielenia się najnowszą wiedzą na temat zagadnień z zakresu HR i roli HR w procesie transformacji cyfrowej dla całej branży.

11. Lutego 2021, Czwartek

• 09:30 - 09:50 Nieoczywiste trendy cyfrowe dla HR
  Jowita Michalska - Założycielka i Dyrektorka Generalna Digital University, Singularity University Warsaw Chapter Ambassador
• 09:50 - 10:15 The Factor X - dlaczego doświadczenia pracowników są teraz ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej?
  Anna A. Tavis, Ph.D - Profesorka Nadzwyczajna i Dyrektorka Akademicka Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim w NYU School of Professional Studies
• 10:15 - 10:35 Co wyróżnia wysoko wydajne zespoły?
  Błażej Jurewicz - Ekspert Efektywnego Procesu Decyzyjnego, Prezes Zarządu Architects of Value
• 10:35 - 11:55 Zawody i kompetencje przyszłości
  Maria Belka - Dyrektorka Zarządzająca w Prytek Poland, Dyrektorka Generalna i Współzałożycielka Fundacji Mentors 4 Starters
• 10:55 - 11:15 Zarządzanie zespołami hybrydowymi i praca zdalna
  Dariusz Jemielniak Ph.D. - Ekspert w Zarządzaniu Projektami Otwartej Współpracy, Wykładowca na Akademii Leona Koźmińskiego i Harvard University, Członek Fundacji Wikimedia, Założyciel Insta.Ling
• 11:15 - 11:40 Przerwa na kawę
  
• 11:40 - 12:25 Dyskusja przy wirtualnym stole: Rola przywództwa i kompetencji cyfrowych w budowaniu kultury organizacji zorientowanej na przyszłość
  John Guziak - Lider ds. Kapitału Ludzkiego Deloitte CE; Rafał Mrówka - Profesor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Dyrektor Programu MBA-SGH; Piotr Smoleń - Współzałożyciel i Dyrektor Generalny symmetrical.ai
• 12:25 - 12:45 Digitalizacja kultury organizacyjnej
  TBA
• 12:45 - 13:05 Transformacja kultury pracy
  TBA
• 13:05 - 14:00 Przerwa na lunch
  
• 14:00 - 14:35 Dysrupcja w technologii HR
  Josh Bersin - Analityk ds. Globalnego Przemysłu, Dziekan Josh Bersin Academy
• 14:35 - 14:55 TBA
  TBA
• 14:55-15:40 Dyskusja przy wirtualnym stole: Innowacja jako strategiczny imperatyw HR
  Maciej Noga - Współzałożyciel Grupy Pracuj, Przewodniczący Rady Nadzorczej i Partner Zarządzający Funduszu Innowacyjnego; Julia Kiełbasiewicz-Zarębska - Senior Manager, Praktyka HR, Technologia, FS; Michał Gąszczyk - Dyrektor Generalny i Założyciel inhire.io; Szymon Pruszyński - Head of Growth Worksmile; Bartłomiej Nowak – Dyrektor Generalny i Współzałożyciel Gymsteer; Adrian Witkowski – Dyrektor Generalny i Współzałożyciel Gamfi
  
• 15:40 - 16:00 TBA
  TBA
• 16:00-16:15 Zakończenie